秧悦美地度假酒店為世界罕見以有機香草為主軸的度假酒店。以36年來,專注有機種植、全國第一家休閒農場的君休閒農場為基礎,維護純淨水質、健康土地,護育出生態盎然的園區,串聯地方小農成就綠色餐食,將旅客帶入社區深遊所在地干城村的歷史文化。
我們的願景
我們秉持創造大健康事業造福所有利益關係人的信念,將綠色農業、永續旅遊的實踐融入我們酒店的運營中,同時為我們的賓客提供唯一的有機香草七感度假體驗。
永續發展使命
我們致力依循「大健康願景」經營酒店,將君達集團的六大DNA(友善大地、有機香草、養生健康、優良品質、貼心服務及社會責任),融入於我們的待客之道。我們了解土地為生命之本,人為成就之力。所以,我們採行對土地友善有機種植、不使用化學肥料及農藥;選擇環保的產品,降低對環境的污染及負擔;提供員工尊重、安全和健康的環境,共同攜手員工實踐永續綠色旅遊,客人到秧悦享健康的旅程。
有機香草主軸的七感療癒
我們讓旅客從眼見、耳聽、鼻聞、口嚐、身臨等五官體驗有機香草療癒,旅程中的感動、帶走的回憶,是旅客與家人、與我們的故事,這些意念讓心境得到滋養,身心靈得以健康療癒。
2024年永續的關鍵目標:
- 在2024年Q1成立永續小組,全面推動永續工作,產出年度永續報告書。R已完成
- 投入在地永續旅遊,提供60%以上在地食材。R已完成,在地食材達81.2%
- 穩定在地員工任用比率達75%以上。R已達成75%以上。
發展在地小農合作比率達30%。R已達成 - 2024年推出2個以上,有碳足跡計算的套裝行程。R已完成。
【ESG專案】減碳存摺假期 碳足跡計算套裝專案
專案1: 迷迭香尊貴客房 一泊一食,永續價NT$7,980元/房(原售價 NT$11,250元)
專案2: 迷迭香尊貴客房 二泊二食,永續價NT$14,900元/房(原售價 NT$22,500元)
- 提高重複使用的品項,落實垃圾分類資源回收,垃圾量降低3%。R已完成落實垃圾分類,提高重複使用品項,較2023年降低39%。
- 園區維持100%無農藥、有機的植物種植。R已完成
- 永續經營的發展政策: 秉持合法經營、不因酒店設立,破壞干城村在地完整性,攜手員工與社區,創造在地永續旅遊。
1. 依據中華民國各項法規設立、經營公司,法規如有更迭,承辦人員也會進行修正與更新以符合規定。R已完成
5. 每年以3%的增加率,種植在地植物或二氧化碳排放低的樹種。R 已達成,2024年統計原生植物15款共120棵(均以無農藥培養),2025年進一步增加12款原生植物,擴充比例達80%。整體原生植物占比已超過50%,且已停止栽種外來植物,符合在自然景觀區域避免引入外來種的永續原則。
- 為滿足不同群體的人都可進入園區,全區設置無障礙步道達80%以上。R已達86.4%
- 為避免客人進行社區體驗時,影響到再地居民生活,將設定在地旅行注意要點,並行前向旅客說明。R已完成行前說明。
- 當地社會與經濟的政策: 支持在地社會經濟與人才發展,讓酒店與當地社會共榮。包含經濟協助、健康、就業平等、勞動尊嚴、安全的工作環境等,並盡量在地採購、協助小農發展自主。
- 支持在地小農發展,設置樂活館長期展售小農產品、每年舉辦小農市集、契作小農食材做成商品、採購當地有機食材最為餐廳食材。
R已完成,且持續中。惟小農市集,因小農產品銷售管道,趨向多元,且有更商業模式的形式,讓小農市推廣,研議後,暫不舉行小農市集。 - 每半年進行1次廠商評比審核,並且逐步提升當地採購比率。
R已完成25%,持續進行,2025年度於7/5開始進行審核。 - 進用當地居民維持 (75%以上)、升遷經過考核保障公平性。依勞動法令保障員工就業權益及薪資水平,並且為員工辦理檢康檢查。R已完成
- 為保障員工不受侵害,設立不法侵害及性騷擾防治辦法及申訴、舉報之保護專線。R已完成
- 培養員工專業能力,都須接受職前與各項在職訓練。R已完成
- 為支持社區發展,每月的資源回收金都回饋給社區發展基金會。 R已完成
- 支持在地小農發展,設置樂活館長期展售小農產品、每年舉辦小農市集、契作小農食材做成商品、採購當地有機食材最為餐廳食材。
- 將農村文化、有機香草發揮最大效益的政策:
以在地農村文化加入有機香草,發展為永續旅遊的特色。設立五十甲故事館,導入干城村AI語音導覽,鄉土與科技展現文化效益。
- 為讓有機香草的特色與干城農村文化結合,發展出有機香草農村的文化,建立「五十甲故事館」向遊客介紹干城文歷史文化,向社區居民舉辦有機香草課程,預計每季辦理一次。並提供社區活動辦理運用場地。
2024年上半年因天災因素造成營運狀況不佳,直到2024.113進行第一場,2025.03.26為第二場,後續也將養生健康理念帶入社區互動中。 - 為讓客人能深度體驗干城村社區,導入數位化語音無紙化導覽,遊覽農村及當地景致。R已完成「最初的聲音」智慧心導覽系統。
- 為宣傳當地有的砌石文化,列入干城村導覽行程中。R執行中,每日09:00-10:00的干城漫遊活動皆以實景解說為主。
- 為保留當地自然石材文化,將花蓮特有的天然蛇紋石運用到建材中。R已完成
- 為讓旅客體驗花蓮原住民食的文化,將原住民特色餐食融入餐廳菜色中。 因原民料理,多以重油、烤、鹹為主軸進行調味,與本酒店提供之『養生、食療』主題及客群相違;故此菜單2024下半年後,即暫停提供。
- 環境效益最大化的政策: 從友善採購開始,執行節能,控管污染源、降低有害物質,創造優質的生養環境,讓人與生物都能自由自在。
友善採購面:
- 我們將盡可能採購環保認證的產品,逐年增加比例,以減少環境的負擔。R113年友善產品採購4.8%
- 我們的餐食以低油、低糖、低鹽的蔬食為主,且不使用瀕危食材。R已達成,並持續著。
- 我們採購重複使用或可回收的物品為主,客房內不再提供一次性使用的備品,洗沐用品改用大瓶裝,並不提供瓶裝水。R2023/9/10完成。持續保持。
- 我們要降低多餘的包裝材料,多採買大容量包裝,再分裝重複使用小容器中,食材多以籃裝送貨為主。R已達成,並持續著。
執行節能面:
- 我們依節電計畫目標,全年度能源費用節少3%。能源占比為控制在酒店營收的3.5%。除節能宣導,使用節電設備並有節能提醒標示。
R用電量減少18.16%已達成
能源占比12.12%未達成,主要為0403地震後來客數,住房數下降,營收大幅降低,相對能源占比增加。

- 我們依節水計畫目標,每年節水1%。使用省水設備,向住客推廣節水措施,毛巾布巾少換洗,設有節水標示。
R用水量已減少13.67%。
我們監測進入酒店客人及員工,每人每日的耗電量及耗水量,以能進一步控管能源使用減少浪費。
- R已進行用電量,用水量監控
減少污染面:
- 為減少空氣污染,了解空氣品質,全區禁止吸菸。每年一次公正單位空氣品質檢測、每月一次自行CO2排放檢測。
R已進行空氣品質檢測,皆符合標準 - 為監控溫室氣體的排放,開始進行酒店溫室氣體排放紀錄,監測紀錄每為進入酒店客人及員工的碳排放量。
R已進行碳排量監控

- 在廢水管理上,設污水處理系統,每月排放之污水經水質檢測,符合國家標準。並回收做為造景噴水及植栽澆灌之用。
R汙水排放檢測均符合標準,部分回收做為造景噴泉
- 在廢棄物清管理上,廚餘、廢棄物交由與符合國家標準廠商處理,並每月統計棄置量,分析每人的垃圾產生量。R已完成,2024年人均垃圾產生量0.00026噸、廚餘人均0.00060噸。
- 為讓廚餘更永續,將部分菜葉果皮交由農場進行堆肥製作,能所用就不浪費。R持續進行中,
- 為降低垃圾量,對於員工進行資源回收課程。R已完成
降低有害物質:
- 為降低有害物質對土地傷害,不使用化學肥料及農藥種植,使用環保、天然的清潔劑,降低對土地的污染。對客人宣導方面,以電子看板宣導對環境有害的物質宣導如防曬乳。
R 已進行 - 為降低各項污染,光源以低度照明降低光害,夜間活動在10:00前結束,進行土壤檢測等,以監控是否有污染源及情形如何。
R 已進行
(1)調整泳池營業時間到晚間9:30,提早關閉光源。
(2)園區使用低瓦數LED燈,降低光害。 - 為降低碳排,設有接駁專車鼓勵客人使用,提供單車、電單車、電動車的交通工具。R已有提供單車。
保護生物多樣性及生態系統:
- 為復原土地原貌,全區採用有機種植,無農藥化肥,讓土地能生息,努力讓生態系回復。R 已進行
- 為教導遊客瞭解酒店的自然生態,進而支持生物的多樣性,舉辦生態導覽解說課程。R季節性舉辦生態導讀課程。
- 為不打擾園區及社區的生物的生存,訂定導覽規範,行前告知客人不打擾園區動植物生長的注意事項。R蛙類及螢火蟲導覽前已PPT告知導覽規範。